[Chambre d'Agricultures] Profession de foi - Collège 3A

3500 salariés(es) de la production agricole sont appelés(es) à élire leurs 4 représentants(es) à la Chambre d’Agriculture de notre département.

Les secteurs professionnels concernés sont : la polyculture-élevage, le paysage, l’arboriculture, le maraîchage, la viticulture, les lads-jockey, les entreprises équestres, les salariés de la forêt et des scieries, etc.

Vous êtes concerné-e par ces élections de la Chambre d’Agriculture des DEUX-SEVRES de janvier 2013.

LE POUVOIR D’ACHAT, C’EST PRIORITAIRE

Une garantie et une amélioration du pouvoir d’achat par une revalorisation générale des salaires ; Un 13ème mois pour tous ; Une révision de la classification ;

Des compléments de salaire : intéressement, participation, épargne salariale, avantages sociaux et culturels (ex : chèques-vacances…) ;

Une amélioration des congés exceptionnels pour les événements familiaux ;

Une revalorisation de la prime de départ à la retraite pour les salariés non cadres ;

L’égalité salariale Homme-Femme ; Une revalorisation du salaire de base des apprentis ;

Un salaire minimum d’un niveau décent dans chaque pays européen pour lutter contre le dumping social.

L’EMPLOI SÉCURISÉ, C’EST UN DROIT

Développer l’emploi de qualité stable et durable dans les territoires :

- Un CDI pour tous ;

- L’accès à la formation tout au long de sa vie ;

- Un logement à la portée de tous et une aide au transport ;

- L’insertion des jeunes dans l’emploi ;

- Etre présent dans les instances pour faciliter l’emploi et la formation des salariés(es).

LES CONDITIONS DE TRAVAIL, C’EST VITAL

La santé au travail ne doit pas être un vain mot. La FGA-CFDT souhaite que le bien-être au travail soit une réalité. Elle revendique le développement de mesures de prévention pour améliorer les conditions de travail et éviter l’usure précoce du salarié. Elle est présente et se fait entendre dans la CPHSCT (commission paritaire hygiène, sécurité et conditions de travail).

L’aménagement des fins de carrière doit devenir une réalité. Les salariés(es) usés(es) par leur travail doivent bénéficier de mesures de cessation progressive d’activité.

UNE PROTECTION SOCIALE GÉNÉRALISÉE, C’EST PLUS JUSTE

La FGA-CFDT revendique une couverture complémentaire santé avec une prise en charge par les employeurs d’au moins 50 % pour toutes les branches de la production agricole, sans condition d’ancienneté, notamment pour les CDD, et des pensions de retraite décentes. Elle revendique aussi l’égalité des droits pour les retraités polypensionnés.

Votre vote déterminera le poids de la FGA-CFDT dans les négociations locales avec les employeurs. C’est la seule Organisation Syndicale à faire des propositions concrètes et réalisables.

Nos futurs(es) élus(es) défendront l’économie agricole et agroalimentaire pour des emplois de qualité.

• Eric BLOT, melons arboriculture, Rouge Gorge, élu Chambre sortant.
• Dominique THROMAS, accouvage, Boyé.
• Laurent ROUILLARD, forestier ONF, élu Chambre sortant.
• Christian VEILLON, scierie, Migeon.
• Frédéric PLANCHOT, accouvage, Boyé, élu Chambre sortant.
• Anne Marie POISSON, melons, viticulture, Earl les Délices du Thouet.

Voter FGA-CFDT, c’est la Garantie de la défense des intérêts des salariés.

Syndicat Général Agroalimentaire CFDT

8, rue Joseph Cugnot 79000 NIORT – Tél : 05.49.06.91.55